Imagine isso: na agitação dos ambientes de trabalho atuais — equilibrando modelos híbridos, economias instáveis e pressões crescentes sobre a saúde mental — uma conversa simples pode cortar o ruído como nada mais. Um funcionário se abre com seu gerente: “Estou me atolado nesse projeto que saiu dos trilhos.” O gerente pode responder: “Vou te ajudar! Isso parece bem desafiador, mas vamos nos unir e virar esse jogo.” Ou pode dizer: “Pense positivo! Vai dar tudo certo!”